Sait Elmas Kimlik Yayılımı
Kimlik, mesleki psikoloji teori ve araştırmalarında temel bir kavramdır. Kimlik dağılımı, kişinin kariyerle ilgili özelliklerini belirginleştirememe veya bir kariyerde kişisel tercihlerini uygulamanın bir yolunu görememesinde yansıtılır; kariyer kararsızlığı, kimlik gelişimindeki gecikmeleri veya sorunları yansıtabilir. Araştırmacılar, kimlik dağılımı ve kariyer kararsızlığı arasında orta ila güçlü doğrusal ilişkiler bulmuşlardır. Kararsız öğrenciler, bilgi toplama faaliyetlerine yoğun katılımdan önce kimliklerini keşfetmelerini ve kristalize etmelerini sağlayan müdahalelerden yararlanabilir. Kimlik dağılımı, algılanan bilgi eksikliği ile yüksek oranda ilişkili olmasına rağmen, bilgi toplama, kimlik dağılımı olan danışanlarda kafa karışıklığını şiddetlendirebilir. Hem bilgi eksikliği hem de kimlik dağılımı, resmi karar vermeden önce ortaya çıkan karar sorunları olarak görülebilir.
Özellik kararsızlığı
Sürekli kararsızlık, karar verme aşamasında yaygın ve kronik bir zorluğu yansıtır. Özellik kararsızlığı, çeşitli alanlarda karar vermeyi engeller: ilişkiler, politika, boş zaman ve eğlence, maneviyat ve kariyer. Özellik kararsızlığı, kariyer değerlendirmesi ve danışmanlığı yoluyla elde edilen bilgileri işleme ve bunlara göre hareket etme becerisine müdahale edebilir. Danışmanlar genellikle tam bir kariyer değerlendirme ve danışmanlık kursunu tamamladıklarında ve danışanlarının (a) nesnel veriler bir veya daha fazla uygulanabilir seçeneği desteklediğinde bile bir akademik veya kariyer hedefi belirlemediğini, (b) belirlemediğini bulduklarında özellik kararsızlığını tanırlar. danışmanlığı sona erdirmeye hazır hissetmesi ve (c) karar verme yetenekleri ve/veya danışmanın yetenekleri hakkında şüphesini ifade etmesi. Özellik kararsızlığı, rasyonel analize veya danışman teşvikine veya desteğine yol açmaz.
