MEB’den özel okullardaki EYT’li öğretmenlere sözleşme kolaylığı
Sait Elmas
2 min read
EYT düzenlemesi ile emekli olacak özel okul öğretmenleri, tıpkı okulda tekrar vazife yapmak isterse mukavelelerini en az 1 yıllık müddet şartı olmadan imzalayabilecek.
Milli Eğitim Bakanlığınca özel öğretim kurumlarının birtakım iş ve işleyişleri ile işçiye yönelik kararların yer aldığı resmi yazı vilayetlere gönderildi.
Yazıda, Kahramanmaraş merkezli zelzeleler sonrasında yaşanan süreç nedeniyle özel öğretim kurumları ile ilgili işçinin ve kurumlarda tahsil görmekte olan öğrenci ve kursiyerlerin mağduriyet yaşamaması için birtakım kararlar alındığı anlatıldı.
Buna nazaran ilgili yönetmelikte bursluluk imtihanlarını, yılın ocak, şubat ve mart aylarında yapamamış özel öğretim kurumları, valilikten müsaade almak kaydıyla 2022-2023 ders yılı içinde istedikleri tarihte bu imtihanları yapabilecek.
Kahramanmaraş, Adıyaman, Malatya, Hatay ve Gaziantep’in Nurdağı ve İslahiye ilçelerinde birden fazla birebir cinste kurumu bulunan ve kurum binalarının bir yahut birkaçının sağlam ve sağlam olmadığı tespit edilen kurucuların, gerekli şartları sağlayarak sağlam ve sağlam olduğunu belgelendirdikleri birebir tıptaki öteki kurumlarının binasında 2023-2024 öğretim yılı sonuna kadar eğitim faaliyetlerine devam edebilmesine imkan sağlandı.
Aynı bölgede kurum binasının sağlam ve sağlam olduğunu belgelendiremeyen kurucunun farklı bir kurucuya ilişkin sağlam ve sağlam olduğu belgelendirilen birebir cinsteki öteki kurum binasında da tıpkı mühlete kadar eğitim yapabilmesi mümkün olacak.
EYT’Lİ ÖĞRETMENLERE ÖZEL DÜZENLEME
Bakanlık, EYT düzenlemesi kapsamında emekli olmak üzere misyondan ayrılıp tekrar tıpkı iş yerinde misyona başlayacak işçiye yönelik de düzenleme yaptı.
Bu kapsamda, emeklilik müracaat dilekçesinde hem işten ayrılış hem de işe başlama talebi bulunan özel okul öğretmenlerinin müracaatlarında, mukavele hariç yeni evrak talep edilmeyecek. Bu durumda olan öğretmenlerin emekli oldukları okulla tekrar mukavele imzalamaları halinde mevzuatta yer alan “en az 1 yıllık kontrat süresi” şartı aranmayacak.
Bakanlık, bu durumdaki işçinin bu mukaveleyi imzalayarak misyondan ayrılışını takip eden birinci iş günü yine misyona başlatılabilmelerine yönelik düzenleme de yaptı.
